転職理由には「ネガティブな理由」と「ポジティブな理由」の２種類があります。給料・人間関係・仕事内容など、「現状への不満」がきっかけになるのがネガティブな転職理由ですが、きっかけはどうあれ「将来への期待・キャリアアップ」などポジティブな方向へ転換することが大切です。表面的な面接対策だけではなく、前向きな気持ちで取り組むことで転職も成功しやすくなります。
人間関係が辛い
転職を考える人は、キャリアアップを目的にしたポジティブな理由の人ばかりではありません。ネガティブな理由で仕事を辞めたいと思う人も多いようです。中でも「人間関係」に悩み、仕事を辞めたいと思う人がいます。人間関係を円滑にしないと普通に仕事をするのも困難になりますし、人脈を広げないと将来的な成功も期待できません。人間関係が理由で転職を考える人は、すぐに仕事を辞めずに、今の職場で解決策を試してみましょう。
ブラックな職場から抜け出したいあなたへ
-
退職理由を追求された時の注意点
採用担当者の中には、前職の退職理由を聞いてくる人もいます。そこでポジティブな嘘をつく人もいますが、それはおすすめしません。採用担当者はいわゆる面接のプロです。話のつじつまが合わないと、嘘は容易く見抜かれてしまいます。求職者が譲れない条件、転職先に求めるものを意思表明するという意味でも、退職理由の事実を語ることは重要だったりするのです。ただ、そこで自分が感じた不満をそのまま伝えるのはNGです。退職理由でマイナスイメージを与えず、少しでも好印象につなげるためには、話す上での注意点を知ることが大切です。
-
転職求人サイト「保育Fine!」で理想の保育士ライフを実現
保育士として転職を考えている方へ、全国エリアで保育士の求人情報を提供している「保育Fine!」への登録をおすすめします。LINEやメールで自分の希望に合う求人情報を教えてもらえるうえ、保育園や幼稚園、企業からのスカウト登録も可能です。また、「保育Fine!」は、基本的に文面による情報提供サービスですが、希望者には電話相談も行っています。求職者の気持ちを尊重しつつ、あたたかいサポートも行ってくれる求人サイトです。
-
労働時間が長い
転職を考える人のネガティブな原因のひとつに「長時間労働」があります。1日10時間以上働き、休日出勤もあるような職場で働いている人は、仕事を辞めたくなるのも当然でしょう。さらに「みなし残業」などのように、残業代がきちんと支払われない悪質な職場で、長期間仕事を続けるのは難しいかもしれません。職種や職場を変えるなどして心身ともに病気になる前に労働環境を変えましょう。やりがいを感じなくなり、仕事が辛くなった時は、転職を考えるタイミングです。